株式会社Rehab for JAPAN

「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、健康寿命の延伸に向けて、「エビデ…

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「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、健康寿命の延伸に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指す株式会社Rehab for JAPANの公式noteです! 社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。

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    01_マーケティング(Webディレクター)リーダー

    正社員 ※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
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    02_マーケティング(リードナーチャリング)

    正社員 ※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
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    正社員 ※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

社員紹介

Rehabの素敵なメンバーを紹介しています!

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リハビリの未来を、楽しいほうへ。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、事業推進部で、おもに介護事業所向けのオンラインリハビリサービス「Rehab Studio」に関わっている2人をインタビュー。自分たちの部署の紹介や自身の役割、それぞれが思うサービスの魅力などを語ってもらいました。 2人体制で始まって、走り回って成長してきた。■まずは、事業推進部とは何をする部署なのか、佐藤さんからご紹介をお願いします 佐藤さん 事業推進部は、僕が入社した2022年5月に立ち上がっ

この会社なら、心血を注げる。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回の社内インタビューは、2023年6月に入社した営業1部の神谷(かみたに)さん。 自身の営業活動もさることながら、前職の営業コンサルの仕事を生かして、チーム強化にも貢献しています。そんな神谷さんに入社のきっかけや現在の業務内容、リハブの魅力や今後の目標などをお聞きしました。 ■前職含め、これまでの仕事の経歴を教えてください 新卒で大手のSI営業を6年程経験し、次が前職の営業コンサルの仕事です。SI営業

他の会社と何かが違う!?リハブのマーケと営業の関係。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、営業部とマーケティング部で働く2人に「日々の業務連携」をテーマに語ってもらいました。一般的に何かと対立することが多い営業とマーケですが、リハブの場合、ちょっと何かが違うようです。 コンテンツの精度を高めてくれるもの■まずは、それぞれが所属する部署の簡単な紹介をお願いします。 前田さん マーケティング部のコンテンツマーケチームに所属している前田です。オンラインセミナーの運営や、Ebook、メルマガ

最強レベルで難しい。リハブのプロダクト開発。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、開発部で働く3名のエンジニアによる座談会です。リハブに入社した経緯、仕事の面白み、お互いに聞きたいことなどなど、本音も織り交ぜながらゆるゆると語ってもらいました。 机でPCを開く前に、まずは現場訪問から。■まずは久保田さんから、リハブに入社した理由とリハブでやっている業務を簡単に教えてください。 久保田さん 私は大手SIerで長年健康経営を支援するシステムの開発・推進、営業と一緒に顧客先へ訪問し

Rehab通信

Rehabの1ヶ月がまるわかりです!

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リハブ通信📮《2024年8月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年8月号をお届けいたします📮 📝リハブtopics・CEO大久保の対談記事公開  全国のスタートアップ/アトツギベンチャー企業/次世代の社会起業家を支援するためのプロジェクト「NIKKEI THE PITCH」にて、C

リハブ通信📮《2024年7月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年7月号をお届けいたします📮 📝プレスリリース・Rehab Cloud モーションAI 新機能リリース🎉  AI動作分析ソフト「Rehab Cloud モーションAI」に立ち座り評価機能が新たに追加されました!これによ

リハブ通信📮《2024年6月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年6月号をお届けいたします📮 目次 📝リハブtopics・6月10日、創立8周年を迎えました🎉 CEO大久保からもスラックでメッセージが届きました! ▼創業当時について大久保にインタビューした記事はこちら ・新しく

【新企画🎉】リハブ通信📮《2024年5月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今月から新しい試みとして「リハブ通信」を発行していきたいと思います。 リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年5月号をお届けいたします📮 📝リハブtopics・Weworkへの移転1周年🎊  昨年5月に四ツ谷駅近くのWework麹町に移転した弊社。  We

#7Questions

Rehab社員で繋ぐ質問リレーです!

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#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました!この記事では、人事総務部法務担当のきょうこさんが登場! (もう1名の営業1部のやんさんの記事はこちら☺️) Rehabにとって一人目の法務担当として活躍してくれているきょうこさん。安心感を与えてくれる穏やかな人柄で、フランクにコミュニケーションをとってく

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました!この記事では、営業1部のやんさんが登場! (もう1名の法務担当のきょうこさんの記事はこちら☺️) やんさんは、普段は落ち着いて物静かな印象が強いですが、深掘りしてお話しすると、とっても面白い!そのギャップに魅力を感じるメンバーも多いです✨キャリアに対して

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました!この記事では、マーケティング部のなっちゃんが登場! (もう1名のプロダクト部のゆってぃの記事はこちら☺️) ソフトなコミュニケーションが印象的で部署のムードメーカーのなっちゃん✨社会課題解決に対する視座を高く持ちながら、顧客にとっての本質的な価値の提供を

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました!この記事では、プロダクト部のゆってぃが登場! (もう1名のマーケティング部のなっちゃんの記事はこちら☺️) 超がつくくらいの真面目で誠実な人柄のゆってぃ✨入社前、介護現場リアルを知るために伺ったりと抜群の行動力も兼ね備えて、社会課題に向き合う青い炎の持ち

会社行事・雰囲気

Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。

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【Rehab公式note】読んで欲しい記事まとめ

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回の記事は、数多くある企業の中からRehab for JAPANと出会ってくださった方に、ぜひ読んで欲しい記事まとめをお届けしたいと思います! ・Rehabについて ・何をしている会社なのか? ・どんな人がいる? ・働き方って? などなど・・おまとめした記事になります! こんな会社があるんだな〜と興味を思ってくださったら、SNSなどでシェアいただけたら幸いです! また、ぜひカジュアル面談などでお会

とにかく現場をラクにしたい。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞したプロダクト部の久保田修さん(以下、おさむさん)にインタビューを行いました。 ■このたびは、MVPの受賞おめでとうございます! まずは、ご自身が選ばれたときのことをお聞かせください とてもありがたい気持ちでした。ただ、自分が表彰というものに不慣れだったのと、今回自分と同様に「Rehab Cloud レセプト」に関わったメンバーが受賞して

困難には、好奇心で向き合う。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞した業務委託のエンジニアである山根さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、業務委託にも関わらずVP賞を受賞されました。まずは率直な感想をお聞かせください 表彰式の2週間前くらいに宇井さんに声をかけてもらったときは、正直びっくりしました。あと私は株式会社ライトカフェに所属していて、業務委託としてジョインしているのですが、改めてリハブと

気づきと反省をくれた、4度目の受賞。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞した営業部の大友さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください 個人的には「会社との約束を何とか果たしたぞ」といった感じで、ホッとした気持ちが大きいです。ただ、前回の授賞式で「次は営業部で勝ちたい」と公言していたので、そこが有言実行とならず、もどかしさや悔しさも残りまし

経営陣の思い

事業方針・経営陣の思いなどまとめています!

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私がリハブにした理由 vol.02~カスタマーサクセス部 部長 長芝聖也の場合~

体育教師から一転、介護の世界へこんにちは。カスタマーサクセス部(以下CS)部長の長芝と申します。2019年11月に入社して5年目になります。入社当時のリハブは20人くらいの規模で、今以上にスタートアップ感があった気がします。最初は4人のCSの一員としてお客様のオンボーディングとお問い合わせのサポートをしてきました。その後、2年目で営業へ異動。フィールドセールス→インサイドセールス(以下IS)と営業の経験を積んだあと、いまは再びCSに戻って部長をしています。 私はもともと、新

私がリハブにした理由~執行役員 VP of Sales 國光隆之の場合~

考えたのは、「誰」と「何」をするか?こんにちは。リハブの執行役員 VP of Salesとして、営業部門とCS部門を担当している國光(くにみつ)と申します。2022年にリハブにジョインして6月でちょうど2年が経ちますが、0→1から1→10フェーズ真っ只中という日々をずっと過ごしています。サービスも増え、組織も大きくなり、会社も更なる成長を目指す。スタートアップらしく挑戦の連続ですし、思うように進まない事も多々ありますが、1つ1つ全員で試行錯誤しながら乗り越えていっています。

介護業界の状況やエンジニアを取り巻く環境から生まれた”インパクトエンジニア”

こんにちは! Rehab for JAPANでCTOを務めている久良木(@qchan_cto)です! 普段noteの記事は採用担当からお届けしていますが、今回は初めて私が記事を書かせてもらう機会をいただきました。 というのも、前回のFY23下期キックオフでRehab社内に共有したエンジニア組織の方針について、Rehabに興味を持ってくれた方にも伝えたいなと思ったからです。 ぜひ感想はXなどで私まで届けてくれたら嬉しいです! あと、直接聞いてみたいという方は、カジュアル面

Value開発秘話

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、弊社のビジョン・ミッション・バリューがどのように作られたか、その中でもとりわけ従業員の行動指針となる5つのValueの開発秘話を、取締役副社長COOの池上にお聞きしました。 Rehabのビジョン・ミッション・バリュー ◾️贔屓目にみても、Rehabはとても素敵なビジョン・ミッション・バリューをお持ちだと思います。このような経営理念、行動指針はいつ作られたのでしょうか? 約3年半前(2020年