株式会社Rehab for JAPAN

「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、健康寿命の延伸に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指す株式会社Rehab for JAPANの公式noteです! 社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。

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    正社員 ※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
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Rehab通信

Rehabの1ヶ月がまるわかりです!

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リハブ通信📮《2024年11月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年11月号をお届けいたします📮 📝リハブtopics・複数のイベントに出展  11月はイベントや展示会に複数出展したひと月でした!👏    ★11月1日 日本通所ケア研究大会 @広島   Rehab Cloudのご紹介

リハブ通信📮《2024年10月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年10月号をお届けいたします📮 📝リハブtopics・代表 大久保が講演会に登壇いたしました。  今月はSMBCグループ様主催の起業家向けイベント、東京保健医療専門職大学様の在学生向け講演会の2件にお声がけいただき、登

リハブ通信📮《2024年9月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年9月号をお届けいたします📮 📝リハブtopics・Rehab Studioリハ職交流会を初開催🎊  弊社サービスのオンラインリハビリ「Rehab Studio」にてトレーナーとして活動するリハ職の方を対象に交流会を開

リハブ通信📮《2024年8月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡 では、早速2024年8月号をお届けいたします📮 📝リハブtopics・CEO大久保の対談記事公開  全国のスタートアップ/アトツギベンチャー企業/次世代の社会起業家を支援するためのプロジェクト「NIKKEI THE PITCH」にて、C

開発組織について

Rehabのエンジニア組織について

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#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 本日は、開発2部のさこちゃんが登場! さこちゃんは理学療法士としての現場経験を持ちながら、現在はデータアナリストとして活躍する稀有な存在です!成長意欲が非常に高く、業務後に勉強をしたりと常にスキルアップを欠かしません👏 真面目で誠実、一方でユーモアさを持ち合わせた人物なので、いろんなコミュニティで

SES出身エンジニアが、リハブに求めたもの。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、開発部で働く2名のエンジニアによる座談会です。以前は客先に常駐するエンジニアだったお二人に、転職を決めたきっかけや転職先であるリハブに求めたものをお聞きしつつ、今の仕事のことや自分たちの未来像などを語ってもらいました。 出向先でふと考える、エンジニアとしての未来。■それぞれの前職のことや、転職までの経緯を簡単に教えてください。 宍戸さん もともとはSES企業で客先常駐のエンジニアをしていて、その

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 先日スタートした社員参加型企画の【#7Questions】。 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました!この記事では、開発2部デイリーチームのまっちゃんが登場! (もう1名の開発1部レセプトチームの荒金さんの記事はこちら☺️) まっちゃんは技術志向性が高く、外部への勉強会へ参加されたり技術コミュニティサイトに記事投稿をされるなど、積極的に活動されている方。 社内のエンジニア組織活性化の活動にも能動的に

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 先日スタートした社員参加型企画の【#7Questions】。 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました!この記事では、開発1部レセプトチームの荒金さんが登場! (もう1名の開発2部デイリーチームのまっちゃんの記事はこちら☺️) いつもニコニコされていて柔らかいコミュニケーションが印象的な荒金さん。入社後からレセプトチームに所属し、複雑なサービス仕様とも粘り強く向き合い、リリースに大きく貢献してください

#7Questions

Rehab社員で繋ぐ質問リレーです!

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#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 本日は、開発2部のさこちゃんが登場! さこちゃんは理学療法士としての現場経験を持ちながら、現在はデータアナリストとして活躍する稀有な存在です!成長意欲が非常に高く、業務後に勉強をしたりと常にスキルアップを欠かしません👏 真面目で誠実、一方でユーモアさを持ち合わせた人物なので、いろんなコミュニティで

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 本日は、営業1部のぞのさんが登場! ぞのさんは、カスタマーサクセス部から現在の営業1部に異動し活躍中の方です✨異動初月で成績を残すなど、介護現場出身の経験と知識をフルで活かしています!介護現場で感じた想いを忘れず、お客様に寄り添って、Rehabのサービスの良さをお伝えしてくれています☺️ Q1.

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 本日は、カスタマーサクセス部のいとやんが登場! 介護現場での経験を活かし、「業界を良くしていきたい」という熱い想いを持っているいとやん✨日々お客様からのお問い合わせ対応をする中で、自身のスキルや経験をフルに活かしてサポートしてくださっています! Q1.これまでのキャリアを簡単に教えてください。

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 本日は、社員参加型企画【#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします! 本日の投稿ではお二人に登場してもらいました! この記事では、カスタマーサクセス部のほのちゃんが登場! (もう1名の営業1部のあいりちゃんの記事はこちら☺️) お話しをするとすぐに伝わる前向きで明るいキャラクターのほのちゃん。 一瞬の立ち話でも、どんどん会話が広がる共感性の高いコミュニーケーションは

会社行事・雰囲気

Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。

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数字で見る👀Rehab for JAPAN【2024年版】

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は日頃noteをご覧いただいているみなさんに、「もっとわかりやすい形でRehabについて知ってもらいたい!」と思い、会社のいろいろなデータをまとめて数字で表してみました。 採用ピッチ資料の中に数字でまとめた情報もあるのですが、今回のnoteが最新版!ということでご覧いただければと思います! 会社概要まず簡単にRehab for JAPANについてご紹介させていただきます。 弊社は「介護に関わるす

【インタビュー】産休・育休取得のリアル

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 人事の紅林です! 今回はRehabで初めての産休・育休取得を経て、今年4月に職場復帰した同じチームの真野さんにインタビュー! 子育てと仕事を両立しているメンバーの体験談から、Rehabの社風・不安や疑問の解消につながればと思います。 紅林 最初に簡単な自己紹介をお願いします! 真野さん 人事総務部の真野です!2022年6月1日入社し、主にビジネス職の中途採用と組織活性化施策の企画、新規参画者のオンボーディングの企画を

【採用担当がお届けします!】Rehab Cloud導入事業所訪問レポート!

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は弊社サービス「Rehab Cloud」をご利用いただいているデイサービスへ訪問させていただきましたので、その様子をレポートしたいと思います。 以前エンジニア現場訪問レポートをアップしたことがあるのですが、今回はエンジニアだけではなく、人事など他部署のメンバーも一緒に訪問させていただきました! ぜひ最後までご覧いただけたら嬉しいです。 ■Rehab Cloudについてまずはじめに簡単に弊社サービス

【Rehab Studio】リハ職交流会レポート!

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 先日、弊社サービスのオンラインリハビリ「Rehab Studio」のトレーナーであるリハ職の交流会が開催されました。 リハ職交流会は初開催ということで、一体どのような雰囲気で、どのような内容で催されたのでしょうか? 交流会の様子は、Rehab Studioといえばこの人!事業推進部のいっくんにレポートしてもらいたいと思います! それではいっくんお願いします! みなさんこんにちは! 事業推進部でRehab

経営陣の思い

事業方針・経営陣の思いなどまとめています!

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私がリハブにした理由 vol.03~マーケティング部 部長 樋山貴也の場合~

こんにちは、マーケティング部 部長の樋山です。 現在入社4年目になりましたが、入社当時のマーケティング部は、私を含めて2名体制の状態で、今のRehab Cloudの前身となるプロダクトが一つあるだけでした。 Web上のサービスサイトもペライチ。コンバージョンポイントはWebからのお問い合わせのみ。そんな出発点から、サービスの拡張とともに打ち手を増やしていくのですが、今も昔もオンライン・オフラインを含めたマーケティング戦略全体の設計を担当しています。 前職では、葬儀や供養と

私がリハブにした理由 vol.02~カスタマーサクセス部 部長 長芝聖也の場合~

体育教師から一転、介護の世界へこんにちは。カスタマーサクセス部(以下CS)部長の長芝と申します。2019年11月に入社して5年目になります。入社当時のリハブは20人くらいの規模で、今以上にスタートアップ感があった気がします。最初は4人のCSの一員としてお客様のオンボーディングとお問い合わせのサポートをしてきました。その後、2年目で営業へ異動。フィールドセールス→インサイドセールス(以下IS)と営業の経験を積んだあと、いまは再びCSに戻って部長をしています。 私はもともと、新

私がリハブにした理由~執行役員 VP of Sales 國光隆之の場合~

考えたのは、「誰」と「何」をするか?こんにちは。リハブの執行役員 VP of Salesとして、営業部門とCS部門を担当している國光(くにみつ)と申します。2022年にリハブにジョインして6月でちょうど2年が経ちますが、0→1から1→10フェーズ真っ只中という日々をずっと過ごしています。サービスも増え、組織も大きくなり、会社も更なる成長を目指す。スタートアップらしく挑戦の連続ですし、思うように進まない事も多々ありますが、1つ1つ全員で試行錯誤しながら乗り越えていっています。

介護業界の状況やエンジニアを取り巻く環境から生まれた”インパクトエンジニア”

こんにちは! Rehab for JAPANでCTOを務めている久良木(@qchan_cto)です! 普段noteの記事は採用担当からお届けしていますが、今回は初めて私が記事を書かせてもらう機会をいただきました。 というのも、前回のFY23下期キックオフでRehab社内に共有したエンジニア組織の方針について、Rehabに興味を持ってくれた方にも伝えたいなと思ったからです。 ぜひ感想はXなどで私まで届けてくれたら嬉しいです! あと、直接聞いてみたいという方は、カジュアル面