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Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。
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【新企画🎉】リハブ通信📮《2024年5月号》

【新企画🎉】リハブ通信📮《2024年5月号》

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今月から新しい試みとして「リハブ通信」を発行していきたいと思います。

リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡

では、早速2024年5月号をお届けいたします📮

📝リハブtopics・Wewo

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【採用担当がお届けします!】Rehabの新しい福利厚生とは・・?

【採用担当がお届けします!】Rehabの新しい福利厚生とは・・?

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
通常noteでは、Rehabの社風や働く人にフォーカスした内容を多く発信していますが、今回はキャリアチェンジをお考えの方のお役に立てるよう、Rehabの福利厚生について記事にまとめていきたいと思います!

タイトルにもあるように、昨年12月に新しい福利厚生として5つの制度が導入されました。
運用開始後、しばらく経ちましたので、社

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【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜

【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
これまで、Rehabの社風や働く人にフォーカスした内容を多く発信してきましたが、今回は、キャリアチェンジをお考えの方のお役に立てるよう、選考の中で候補者の方からよくご質問いただく項目をまとめてみました。

今回は、すべての職種に共通する部分をご紹介したいと思います。
Rehabに興味をもってくださっている方はもちろん、キャリアチ

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パパ育休を取得して思うこと。

パパ育休を取得して思うこと。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、産後パパ育休を取得した2人の社員による座談会を開催。育休取得をしようと思ったきっかけや、育休期間中の生活のこと、育休を経て得た気づきや変化など、様々なテーマで話をしていただきました。

産後パパ育休とは?「育児・介護休業法」が改正されたことに伴い、男性の育児参加を促進するための制度として、2022年10月からスタートした

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自分が届ける、絶対に。

自分が届ける、絶対に。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した事業推進部の佐藤さんにインタビューを行いました。

■このたびは、MVPの受賞おめでとうございます! まずは、ご自身が選ばれたときのことをお聞かせください

最初に報告を受けたのは、上長の村治さんとのオンラインMTGのときでした。通常業務の

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縦横無尽の解像度。

縦横無尽の解像度。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したプロダクト部の坪井さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください
嬉しさ半分、悔しさ半分といった感じです。賞を獲ることは目的じゃないですが、MVPを獲るくらいの価値や成

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憧れるのをやめて、とことん挑んだ。

憧れるのをやめて、とことん挑んだ。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したカスタマーサクセス(以下CS)部の鹿糠沢さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください

表彰なんて高校生のときの皆勤賞以来ですが、純粋に成果を評価してもらえて嬉しかっ

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実現したい未来がある。だからやりきれる。

実現したい未来がある。だからやりきれる。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したプロダクト部の大図さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! 今回は「Rehab Cloudデイリー(以下デイリー)」に新しく「機能訓練グループ管理機能」という難易度の高い機能を開発したこ

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限界突破を「型」化する。

限界突破を「型」化する。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部フィールドセールスグループの大友さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! 大友さんは今回で3回目の受賞ですね! まずは率直な感想をお聞かせください

「よし!戻って来たぞ!」という

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量と質とキャラで、チームを勝たせる。

量と質とキャラで、チームを勝たせる。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部インサイドセールス(以下IS)グループの三嶽さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください

もちろん嬉しかったですが、自分が選ばれることはちょっと

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FY23下期キックオフ懇親会レポート

FY23下期キックオフ懇親会レポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年2023年12月22日に開催したFY23下期キックオフ!
今回はキックオフの後に実施した懇親会の様子をレポートします!

FY23下期キックオフも一つ前の記事でレポートしていますので、ぜひご覧ください。
FY23下期キックオフレポート!

■懇親会の会場について

今回の懇親会は、キックオフ会場から15分ほどの距離になるパークサイドタブレス

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FY23下期キックオフレポート!

FY23下期キックオフレポート!

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年末の2023年12月22日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!

この下期は「挑戦・実行・達成」の「第2フェーズ」と位置付け、CEO・COOを始め、各部から振り返り&戦略共有がされました。
毎度のことながら、最初から最後まで熱い🔥キックオフになりました!

オープニング上半期多くのサービスをリリースしてきたRehab。

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Value開発秘話

Value開発秘話

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!

今回は、弊社のビジョン・ミッション・バリューがどのように作られたか、その中でもとりわけ従業員の行動指針となる5つのValueの開発秘話を、取締役副社長COOの池上にお聞きしました。

Rehabのビジョン・ミッション・バリュー

◾️贔屓目にみても、Rehabはとても素敵なビジョン・ミッション・バリューをお持ちだと思います。こ

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【オフィス紹介】〜Wework麹町に引っ越しました!〜

【オフィス紹介】〜Wework麹町に引っ越しました!〜

こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!

今回の記事では、私たちが日々働くオフィスについてご紹介したいと思います!弊社は、少し前の5月中旬に、四ツ谷にあるWeWork麹町に本社を移転しました。

新型コロナウィルスがきっかけで「リモート×出社のハイブリッド体制」を導入しメンバーの働きやすさと生産性向上に挑戦していたのですが、オフィス移転してからというものの「以前より働き

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