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会社行事・雰囲気

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Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。
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記事一覧

FY24上期キックオフ懇親会レポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る6月28日に開催したFY24上期キックオフ! 今回はキ…

FY24上期キックオフレポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2024年6月28日に開催した半期キックオフ!今回は…

【採用担当がお届けします!】Rehabの新しいオンボーディングプログラムとは・・?

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回はRehabに新しく入社したメンバー…

【採用担当がお届けします!】Rehabの新しい福利厚生とは・・?

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 通常noteでは、Rehabの社風や働く人に…

【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! これまで、Rehabの社風や働く人にフォ…

パパ育休を取得して思うこと。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、産後パパ育休を取得した2人の…

自分が届ける、絶対に。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した事業推進部の佐藤さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、MVPの受賞おめでとうございます! まずは、ご自身が選ばれたときのことをお聞かせください 最初に報告を受けたのは、上長の村治さんとのオンラインMTGのときでした。通常業務のような空気でいきなり報告を受けたので、もう完全に不意をつかれて。そこで今回の決め

縦横無尽の解像度。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目…

憧れるのをやめて、とことん挑んだ。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目…

実現したい未来がある。だからやりきれる。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目…

限界突破を「型」化する。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目…

量と質とキャラで、チームを勝たせる。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目…

FY23下期キックオフ懇親会レポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年2023年12月22日に開催したFY23下期キックオフ! …

FY23下期キックオフレポート!

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年末の2023年12月22日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします! この下期は「挑戦・実行・達成」の「第2フェーズ」と位置付け、CEO・COOを始め、各部から振り返り&戦略共有がされました。 毎度のことながら、最初から最後まで熱い🔥キックオフになりました! オープニング上半期多くのサービスをリリースしてきたRehab。オープニングは、実際にRehab CloudやRehab Studioを利用してく