株式会社Rehab for JAPAN

「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、健康寿命の延伸に向けて、「エビデ…

株式会社Rehab for JAPAN

「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、健康寿命の延伸に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指す株式会社Rehab for JAPANの公式noteです! 社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。

リンク

マガジン

最近の記事

縦横無尽の解像度。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したプロダクト部の坪井さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください 嬉しさ半分、悔しさ半分といった感じです。賞を獲ることは目的じゃないですが、MVPを獲るくらいの価値や成果を生み出したいというスタンスでいつも仕事をしているので、まだまだ伸び代があるな

    • 憧れるのをやめて、とことん挑んだ。

      こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したカスタマーサクセス(以下CS)部の鹿糠沢さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください 表彰なんて高校生のときの皆勤賞以来ですが、純粋に成果を評価してもらえて嬉しかったですね。上長の緒方さん、武内さんをはじめ、CS部のメンバーのおかげでもあるので

      • 実現したい未来がある。だからやりきれる。

        こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したプロダクト部の大図さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! 今回は「Rehab Cloudデイリー(以下デイリー)」に新しく「機能訓練グループ管理機能」という難易度の高い機能を開発したことが高く評価されています。まずは簡単にその機能についてご紹介してもらえますか?

        • 限界突破を「型」化する。

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部フィールドセールスグループの大友さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! 大友さんは今回で3回目の受賞ですね! まずは率直な感想をお聞かせください 「よし!戻って来たぞ!」という嬉しさはありました。ただ、営業部としては目標未達だったので、そこの悔しさは残りま

        縦横無尽の解像度。

        マガジン

        マガジンをすべて見る すべて見る
        • 会社行事・雰囲気
          株式会社Rehab for JAPAN
        • 社員紹介
          株式会社Rehab for JAPAN
        • 開発組織について
          株式会社Rehab for JAPAN
        • 経営陣の思い
          株式会社Rehab for JAPAN

        記事

        記事をすべて見る すべて見る

          量と質とキャラで、チームを勝たせる。

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部インサイドセールス(以下IS)グループの三嶽さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください もちろん嬉しかったですが、自分が選ばれることはちょっと意外でした。ただ全社的にISグループは毎月着実に数字目標を達成してきたので、そこ

          量と質とキャラで、チームを勝たせる。

          FY23下期キックオフ懇親会レポート

          株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年2023年12月22日に開催したFY23下期キックオフ! 今回はキックオフの後に実施した懇親会の様子をレポートします! FY23下期キックオフも一つ前の記事でレポートしていますので、ぜひご覧ください。 FY23下期キックオフレポート! ■懇親会の会場について 今回の懇親会は、キックオフ会場から15分ほどの距離になるパークサイドタブレスさんで開催。参加者が約90名とかなりの人数になったため、結婚式の2次会などにも利

          FY23下期キックオフ懇親会レポート

          FY23下期キックオフレポート!

          株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年末の2023年12月22日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします! この下期は「挑戦・実行・達成」の「第2フェーズ」と位置付け、CEO・COOを始め、各部から振り返り&戦略共有がされました。 毎度のことながら、最初から最後まで熱い🔥キックオフになりました! オープニング上半期多くのサービスをリリースしてきたRehab。オープニングは、実際にRehab CloudやRehab Studioを利用してく

          FY23下期キックオフレポート!

          【後編】Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回も《Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?》と題して、CTOの久良木へのインタビュー後編をお届けします。 前編では介護ヘルスケア業界の市場や課題感、既存プロダクトについてお話をしましたが、今回はRehabが絶賛開発中の新しいプロダクトについてご紹介していきたいと思います。 ■Rehab Cloud レセプトについて現在開発中のRehab Cloud レセプトについて教えてください。 現

          【後編】Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?

          【前編】Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は《Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?》と題して、現在の介護ヘルスケア業界の市場感や社会課題、 それに対して弊社がアプローチする既存プロダクトと現在開発中の新規プロダクトについてCTOの久良木にインタビューしました! まずは新規プロダクトについてお伺いする前に前編として、介護業界を取り巻く状況や既存プロダクトについてお伺いしていきます。 ■介護業界概況・市場環境介護ヘルスケア領域を取

          【前編】Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?

          最強レベルで難しい。リハブのプロダクト開発。

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、開発部で働く3名のエンジニアによる座談会です。リハブに入社した経緯、仕事の面白み、お互いに聞きたいことなどなど、本音も織り交ぜながらゆるゆると語ってもらいました。 机でPCを開く前に、まずは現場訪問から。■まずは久保田さんから、リハブに入社した理由とリハブでやっている業務を簡単に教えてください。 久保田さん 私は大手SIerで長年健康経営を支援するシステムの開発・推進、営業と一緒に顧客先へ訪問し

          最強レベルで難しい。リハブのプロダクト開発。

          【開発部ブログ】Hack for Enjoy!会はじめました

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は開発部のDeveloper eXperience(DX)向上ならびに生産性向上のための取り組みをご紹介します。 今回はサイエンスチームの松村からレポートしてもらいます! それでは、松村さんお願いしま〜す。 皆さん、こんにちは! サイエンスチームの松村です。 Rehabの開発部では「Hack for Enjoy!」をスローガンとして日々の開発を改善しています! 今回は、このスローガンにちなんだ、「H

          【開発部ブログ】Hack for Enjoy!会はじめました

          ウチの営業部とCS部の仕事って、連携というか循環してますよね?

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、営業部とカスタマーサクセス部(以下CS部)で働く、入社して半年ほどの2人に「日々の業務連携」をテーマに語ってもらいました。職種や部署を問わず、リハブという組織で働くイメージが少しでも伝われば幸いです。 渡邊さん(2023年4月入社) 鹿糠沢(かぬかざわ)さん(2023年5月入社)※社内ではカヌさんと呼ばれています ■まずは、それぞれが所属する部署の簡単な紹介をお願いします。 渡邊さん 私は、営

          ウチの営業部とCS部の仕事って、連携というか循環してますよね?

          Value開発秘話

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、弊社のビジョン・ミッション・バリューがどのように作られたか、その中でもとりわけ従業員の行動指針となる5つのValueの開発秘話を、取締役副社長COOの池上にお聞きしました。 Rehabのビジョン・ミッション・バリュー ◾️贔屓目にみても、Rehabはとても素敵なビジョン・ミッション・バリューをお持ちだと思います。このような経営理念、行動指針はいつ作られたのでしょうか? 約3年半前(2020年

          【開発部ブログ】Github Copilot希望者全員導入を決定しました 〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組み

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は開発部のDeveloper eXperience(DX)向上ならびに生産性向上のための取り組みをご紹介します。 詳細はCTOの久良木からレポートしますね。 それでは久良木さん、お願いしま〜す。 皆さん、こんにちは! CTOの久良木です。 今回は、先日【開発部ブログ】Github Copilot導入しました 〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組みにて ご紹介したGitHub Co

          【開発部ブログ】Github Copilot希望者全員導入を決定しました 〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組み

          【オフィス紹介】〜Wework麹町に引っ越しました!〜

          こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回の記事では、私たちが日々働くオフィスについてご紹介したいと思います!弊社は、少し前の5月中旬に、四ツ谷にあるWeWork麹町に本社を移転しました。 新型コロナウィルスがきっかけで「リモート×出社のハイブリッド体制」を導入しメンバーの働きやすさと生産性向上に挑戦していたのですが、オフィス移転してからというものの「以前より働きやすい!」「出社するのが楽しくなった」という声も聞くことが増えました😊 綺麗な

          【オフィス紹介】〜Wework麹町に引っ越しました!〜

          イノベーションは、好奇心。

          こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! ラストはこの方!第3回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した開発部の高橋さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、MVP賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください ただただ、驚きました。というのも表彰されることを聞いた時点で、僕はもう「Rehab Cloud デイリー」(以下デイリー)のプロジェクトからは離れていたので。それでもチームの代表として賞を受け

          イノベーションは、好奇心。