こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
本日は、社員参加型企画【＃7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします！

今回の投稿でもお二人に参加してもらいました！この記事では、営業1部のやんさんが登場！
（もう1名の法務担当のきょうこさんの記事はこちら☺️）

やんさんは、普段は落ち着いて物静かな印象が強いですが、深掘りしてお話しすると、とっても面白い！そのギャップに魅力を感じるメンバーも多いです✨キャリアに対してしっかりとした軸をお持ちで、セールスとしての成長意識が高く、新しいチームでも積極的に取り組んでいらっしゃいます！

Q1．これまでのキャリアを簡単に教えてください。

大学卒業後、新卒で携帯販売を3年ほどしていました。2社目は医療サービスを提供している会社でコールセンター業務を2年ほど経験しました。その後2024年2月に3社目でリハブにjoinしました。

Q2．前職の転職理由とRehabへの入社を決めた理由は何ですか？

1社目で販売、2社目では電話営業の要素を経験する中で、セールスとして成長していきたいと考えるようになりました。
「どうせ営業をするなら、無形商材で挑戦していきたい」と模索している中でSaaSを知り、SaaSに絞って転職活動をしていたところ、リハブに出会いました。
複数選考を受ける中で営業経験がない点で不採用が続いていた中、リハブの選考ではかなり素の自分でお話ができました。
その上で採用いただけたことで、「リハブは今の自分でも挑戦させてくれる環境だ」と感じ入社を決めました。
介護業界は未経験でしたが、業界に大きくインパクトを与えられる強力なプロダクトだということは、入社前にも何となく感じていたので、そのセールスに関われることは間違いなく成長できる環境だと思いました。

Q3．所属部署と担当業務を教えてください。

現在は営業1部のフィールドセールスチームに配属され、オンラインで全国のデイサービスに向けて営業活動をしています。

Q4．担当業務のやりがいを教えてください。

実際にセールスをしてみて、デイサービスの業務課題を解決できる素晴らしいプロダクトを扱えていると感じます。
デイサービスの現場勤務のお客様に提案した際に、「今より断然便利になりそう！」とか「こんなことまで出来るの！？」など、プロダクトの機能に感動して頂けることがあり、会社やプロダクトを誇りに思えます。

Q5．Rehabに入社前後のギャップはありましたか？

前職は電話対応をしていたことから採用時はインサイドセールス配属でしたが、わずか3カ月ほどでフィールドセールスに異動となったことには驚きました。
率直に言うと、私は営業未経験だったので、「大胆な人事だな！？」と思いました（笑）。　
ただ、これもスタートアップ企業ならではのスピード感だと思うので、乗り遅れないように頑張らないと、とも思いました。

Q6．Rehabで挑戦してみたいこと、今後の目標を教えてください。

入社から今日まで、はじめての営業活動で毎日毎日悩みながら試行錯誤をしている最中です。
なので正直こういう風になりたいとか、具体的なビジョンまでは描けません。
まずは周りにいる営業の大先輩と肩を並べて、個人としてきちんと成果を出してチームに貢献できるセールスになることを目指して精進したいです。

Q7．転職活動をしている方、転職を検討している人へ向けたメッセージをお願いします！

スタートアップならではの挑戦環境、そしてプロダクトも非常に魅力的な会社で、将来にいろんな可能性がある会社だと思います。
転職を考えている方の中で、もし興味をもってくださった方は、ぜひ一度話を聞きに来てみてください！

株式会社Rehab for JAPANでは一緒に働く仲間を募集しています🌈