株式会社Rehab for JAPAN
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明確な数字を追いかける。その積み重ねで、世の中を良くしたい。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、インサイドセールス部で働くメンバー2人をインタビュー。リハブに入社したきっかけや仕事の面白味、リハブの雰囲気や魅力など、様々なトークテーマで語ってもらいました。
■まずは、それぞれのリハブ入社前のお仕事について教えてください。
三嶽さん
僕は新卒でSIerシステムをつくる会社の営業をしながら、副業として柔道整復師もや
自分が手がけた開発で、社会課題に貢献できる。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、開発部で働くメンバー2人をインタビュー。リハブに入社した決め手、入社して1年が経過した今だから感じるリハブの魅力、開発という仕事そのものの醍醐味、今後の目標など、様々なトークテーマで語ってもらいました。
■まずは、お二人の入社に至るまでのキャリアについて教えてください。
水船さん
もともと転職に対してそこまで積極的で
バックオフィスから見ても、リハブは、面白味がある会社。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、いわゆるリハブのバックオフィスで働いている、経理財務部の松村さんにインタビュー。リハブを知ったきっかけや、転職の際に考えたことなどをお聞きしつつ、バックオフィスならではの視点で、リハブという会社について話してもらいました。
■まずは、前職のお仕事について教えてください。
前職では、建設系のIT企業で人事担当として仕事
若手メンバー発の組織開発プロジェクトをご紹介！
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN採用担当です！
弊社では若手メンバー発の組織開発プロジェクトが全社横断で走っています。その名も「naguna project」。
どんなプロジェクトなのか、実際にどんなことをやっているのかを参加者の声とともにお伝えしたいと思います
プロジェクト名の由来🌊前提となる想いは「組織は事業成長のエンジン」（組織をよくすることは手段であり、目的ではない）
リハブを勝たせる「個」になるために。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、MVP賞を受賞したインサイドセールス部（以下IS部）の長芝さんにインタビューを行いました。
■見事MVP賞の受賞、おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください。
受賞の報告を受けたときは、構えていなかったので不意をつかれました。でも素直に嬉しかったです。表