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【開発チーム座談会】「常にアップデートし続ける開発組織」スピーディーなリリースでユーザーの成功に寄り添うRehab for JAPANの開発
「リリースしてすぐお客様からの反応が得られる」「成長途上にある組織でチャレンジできるのは楽しい」。和やかな雰囲気で仕事のやりがいを語り合うのは、Rehab for JAPANの開発部門に所属する髙橋、浅野、島田、友金、飯濱の5名です。契約形態も違うさまざまなバックグラウンドを持つ開発部門のメンバーたちが普段どんな思いで開発に携わっているのか、エンジニアたちが現場目線で語り合います。
「介護の領域
テクノロジーで介護領域を支える、Rehab for JAPANのエンジニア組織のリアル
「紙業務が多いデイサービスの現場を効率化しながら、リアルデータを集めてリハビリを科学することで、高齢者の生活をより良くしたい。」——。Rehab for JAPANでは介護の領域にテクノロジーを取り入れ、人々の暮らしを豊かにすることを掲げています。Rehab for JAPANが提供するデイサービスの機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行えるクラウド機能訓練ソフト「リハプラン」。その開発に携わ
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Rehabを創業したワケ
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
株式会社Rehab for JAPANは、 2016年6月に弊社CEO 大久保亮、大屋祐貴、藤本卓の3名のリハビリ専門職から始まりました。創業後すぐにRehabの取締役である木村亮介氏（Lifetime Ventures代表パートナー）、Seven Rich会計事務所の服部代表に出会い「志」を共有し、一緒に会社を創ってまいりま
介護は「現場」という初心。
本記事は、2021年8月10日に制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、営業部２グループの柴垣さん。2021年3月入社の柴垣さんから見たリハブの魅力、そもそもリハブに入社しようと思った理由などをお聞きしました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
人材のアウトソーシング会社で8年ほど採用業務に従事した後、葬儀
最初は妻から大反対。それでも、僕は動いた。
本記事は、2021年7月30日に制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、営業部の高倉さん。前職は金融マンだった高倉さんが語る、リハブへの転職エピソード。タイトル通り、キーパーソンは奥様です。
■前職の銀行員時代は、どのような業務をしていましたか？
おもに個人向けに投資信託の商品企画を担当していました。「投資」という
ワクワクする根拠が、揃い過ぎています。
本記事は、2021年7月13日に制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、2021年3月に入社したマーケティング部 部長の樋山さん。樋山さんが感じるリハブの魅力とは？ 話を聞けば聞くほど、マーケティング視点の思考が垣間見える取材となりました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
ライフスタイルに関するWebメディ