株式会社Rehab for JAPAN

「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、健康寿命の延伸に向けて、「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指す株式会社Rehab for JAPANの公式noteです！社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。

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10_セールス（マネージャー候補）

正社員　※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
15_セールス

正社員　※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
16_CS Ops

正社員　※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

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ロジックは、目的達成のためにある。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、最終回となる「Rehab AWARD」の第3弾。見事MVP賞に輝いた、マーケティング部の原さんにインタビューを行いました。 ■このたびはMVPの受賞おめでとうございます！改めて今回の表彰を受けた感想をお聞かせください。この知らせを受けたとき、僕はすでに上期に向けたことしか考えていなかったので、不意を突かれました。まさか自分がMVPだなんて、という感じです。あとは、何と言っても表彰式のクオリテ

「世界一のリサーチャーエクスペリエンスを生み出し、リハビリを科学するデータ分析基盤の構築に寄与する」Rehab for JAPANの新チームが果たす役割とは

Rehab for JAPANでは、リハビリを科学するためのデータ分析基盤「Care Data Platform（CDP）」の開発を進めています。CDPの開発を担うのは、CTO久良木遼率いる新チーム。今後チームにジョインするデータエンジニア、MLOpsエンジニアに何を求めるか、新チームをどんな組織にしていきたいか、久良木に聞きました。リハビリを科学できるデータ分析基盤「Care Data Platform」——現在新チームで取り組んでいるCare Data Platfor

事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、「Rehab AWARD」第2弾として、見事VP賞に輝いた、CS部の武内さんと秋山さんにインタビューを行いました。 ■今回の表彰を受けて、まずは率直な感想をお聞かせください。武内：今回CS部として目標を立てて、そのために動けたことを評価されたのは素直に嬉しいのと、僕自身、社会人として働く会社のVALUEを大事にしてきたこともあったので、その姿勢と結果がつながって、こうして表彰されたのは個人的に

すべてのVALUEは、気配りに通じる。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、社内の取り組みとして新たに設立した「Rehab AWARD」の紹介をかねて、見事第1回のVALUE賞に輝いた、営業部の大友さんにインタビューを行いました。 ■まずは、VALUE賞の受賞、おめでとうございます！今回社内で初めての試みでもある表彰制度でしたが、改めてどのような雰囲気の表彰式でしたか？表彰式は、上期のキックオフミーティングをした6月30日のときだったのですが、この日はほとんどのメン

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「世界一のリサーチャーエクスペリエンスを生み出し、リハビリを科学するデータ分析基盤の構築に寄与する」Rehab for JAPANの新チームが果たす役割とは

事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。

すべてのVALUEは、気配りに通じる。

ロジックは、目的達成のためにある。

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事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。

すべてのVALUEは、気配りに通じる。