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#Rehab
【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
これまで、Rehabの社風や働く人にフォーカスした内容を多く発信してきましたが、今回は、キャリアチェンジをお考えの方のお役に立てるよう、選考の中で候補者の方からよくご質問いただく項目をまとめてみました。
今回は、すべての職種に共通する部分をご紹介したいと思います。
Rehabに興味をもってくださっている方はもちろん、キャリアチ
パパ育休を取得して思うこと。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、産後パパ育休を取得した2人の社員による座談会を開催。育休取得をしようと思ったきっかけや、育休期間中の生活のこと、育休を経て得た気づきや変化など、様々なテーマで話をしていただきました。
産後パパ育休とは?「育児・介護休業法」が改正されたことに伴い、男性の育児参加を促進するための制度として、2022年10月からスタートした
FY23下期キックオフ懇親会レポート
株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年2023年12月22日に開催したFY23下期キックオフ!
今回はキックオフの後に実施した懇親会の様子をレポートします!
FY23下期キックオフも一つ前の記事でレポートしていますので、ぜひご覧ください。
FY23下期キックオフレポート!
■懇親会の会場について
今回の懇親会は、キックオフ会場から15分ほどの距離になるパークサイドタブレス
FY23下期キックオフレポート!
株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年末の2023年12月22日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!
この下期は「挑戦・実行・達成」の「第2フェーズ」と位置付け、CEO・COOを始め、各部から振り返り&戦略共有がされました。
毎度のことながら、最初から最後まで熱い🔥キックオフになりました!
オープニング上半期多くのサービスをリリースしてきたRehab。
【オフィス紹介】〜Wework麹町に引っ越しました!〜
こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の記事では、私たちが日々働くオフィスについてご紹介したいと思います!弊社は、少し前の5月中旬に、四ツ谷にあるWeWork麹町に本社を移転しました。
新型コロナウィルスがきっかけで「リモート×出社のハイブリッド体制」を導入しメンバーの働きやすさと生産性向上に挑戦していたのですが、オフィス移転してからというものの「以前より働き
イノベーションは、好奇心。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
ラストはこの方!第3回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した開発部の高橋さんにインタビューを行いました。
■このたびは、MVP賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください
ただただ、驚きました。というのも表彰されることを聞いた時点で、僕はもう「Rehab Cloud デイリー」(以下
仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部でアルバイトをしている岡田さんにインタビューを行いました。
■このたびは、前回に引き続き2回目のVALUE賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください
嬉しいよりも先に、ただただ驚きました。上長の緒方さんから表彰されるとい
自分との約束を、守り続けること。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回も、第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したインサイドセールス部(以下IS部)の石川さんにインタビューを行いました。
■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください
素直に嬉しかったです。個人的に感謝したいのが、前回の「Rehab AWARD」でMV
FY23上期キックオフレポート!
株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2023年6月30日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!
今回のキックオフのテーマは「新時代」
Rehabにとっての「新時代」をどのように駆け抜けるのか?
全員が同じ方向に向かうために、CEO・COOを始め、各部長から戦略共有・熱い思いを語りしました💪
第1部はじめに:CEO 大久保より
CEOの大久保が登場し、
FY22下期キックオフ本編をレポート!
明けましておめでとうございます! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2022年12月23日に、今期から始めた半期キックオフが開催され、その様子をレポートいたします!
※事前の抗原検査・手指消毒・広い会場を借りるなどコロナ感染対策を行いながら開催を実施しております
今回のキックオフは、「各部の戦略共有」「横のつながりの機会創出」を目的に開催!!
第1部はじめに:CEO 大
事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、「Rehab AWARD」第2弾として、見事VP賞に輝いた、CS部の武内さんと秋山さんにインタビューを行いました。
■今回の表彰を受けて、まずは率直な感想をお聞かせください。
武内:今回CS部として目標を立てて、そのために動けたことを評価されたのは素直に嬉しいのと、僕自身、社会人として働く会社のVALUEを大事にして
すべてのVALUEは、気配りに通じる。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、社内の取り組みとして新たに設立した「Rehab AWARD」の紹介をかねて、見事第1回のVALUE賞に輝いた、営業部の大友さんにインタビューを行いました。
■まずは、VALUE賞の受賞、おめでとうございます! 今回社内で初めての試みでもある表彰制度でしたが、改めてどのような雰囲気の表彰式でしたか?
表彰式は、上期のキ
FY22上期キックオフを開催しました!
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
6月よりFY22が始まったRehab。FY22より、月次は月次報告、半期に1回集まってキックオフを行うことになりました。
新たな期を迎え、6月30日に初の半期キックオフを行ったのでその様子をお届けします!
※手指消毒・広い会場を借りるなどコロナ感染対策を行いながら開催を実施しております
はじめに:社長 大久保より社長の大久保