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会社行事・雰囲気

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Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。
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#award

自分が届ける、絶対に。

自分が届ける、絶対に。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した事業推進部の佐藤さんにインタビューを行いました。

■このたびは、MVPの受賞おめでとうございます! まずは、ご自身が選ばれたときのことをお聞かせください

最初に報告を受けたのは、上長の村治さんとのオンラインMTGのときでした。通常業務の

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縦横無尽の解像度。

縦横無尽の解像度。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したプロダクト部の坪井さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください
嬉しさ半分、悔しさ半分といった感じです。賞を獲ることは目的じゃないですが、MVPを獲るくらいの価値や成

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憧れるのをやめて、とことん挑んだ。

憧れるのをやめて、とことん挑んだ。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したカスタマーサクセス(以下CS)部の鹿糠沢さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください

表彰なんて高校生のときの皆勤賞以来ですが、純粋に成果を評価してもらえて嬉しかっ

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実現したい未来がある。だからやりきれる。

実現したい未来がある。だからやりきれる。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したプロダクト部の大図さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! 今回は「Rehab Cloudデイリー(以下デイリー)」に新しく「機能訓練グループ管理機能」という難易度の高い機能を開発したこ

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限界突破を「型」化する。

限界突破を「型」化する。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部フィールドセールスグループの大友さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! 大友さんは今回で3回目の受賞ですね! まずは率直な感想をお聞かせください

「よし!戻って来たぞ!」という

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FY23下期キックオフレポート!

FY23下期キックオフレポート!

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年末の2023年12月22日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!

この下期は「挑戦・実行・達成」の「第2フェーズ」と位置付け、CEO・COOを始め、各部から振り返り&戦略共有がされました。
毎度のことながら、最初から最後まで熱い🔥キックオフになりました!

オープニング上半期多くのサービスをリリースしてきたRehab。

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FY23上期キックオフレポート!

FY23上期キックオフレポート!

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2023年6月30日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!

今回のキックオフのテーマは「新時代」
Rehabにとっての「新時代」をどのように駆け抜けるのか?
全員が同じ方向に向かうために、CEO・COOを始め、各部長から戦略共有・熱い思いを語りしました💪

第1部はじめに:CEO 大久保より

CEOの大久保が登場し、

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