こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN採用担当です！
弊社では若手メンバー発の組織開発プロジェクトが全社横断で走っています。その名も「naguna project」。
どんなプロジェクトなのか、実際にどんなことをやっているのかを参加者の声とともにお伝えしたいと思います
プロジェクト名の由来🌊前提となる想いは「組織は事業成長のエンジン」（組織をよくすることは手段であり、目的ではない）であり、組織のありたい姿として下記３つを定義しました。
・どこからでもイノベーショ
リハブを勝たせる「個」になるために。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、MVP賞を受賞したインサイドセールス部（以下IS部）の長芝さんにインタビューを行いました。
■見事MVP賞の受賞、おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください。
受賞の報告を受けたときは、構えていなかったので不意をつかれました。でも素直に嬉しかったです。表彰では代表の大久保さんに表彰状を読み上げてもらい、部長の國光さんにもコメントをい
数字を追わない役目の人も、チームを勝たせる「個」の一員。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、VP賞を受賞した営業部の柴垣さんにインタビューを行いました。
■このたびはVP賞の受賞、おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください。
どちらかというとホッとした気持ちが強かったですね。今回はグループとして目標が達成できましたから、喜びよりもその安堵感のほうが大きくて。あとは、他部署の皆さんのおかげで営業として打席に立たせてもらってい
現場とともに、ビジョンに向かう。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、VP賞を受賞したCS部の堀さんにインタビューを行いました。
■このたびはVP賞の受賞、おめでとうございます！まずは、率直な感想をお聞かせください。
いや、私じゃないだろうって、正直思いました（笑）。もっと貢献している人たちが社内にたくさんいるので。他部署の方が用意してくれた道の先で、CSチーム内でも対等に助け合いながら、今の私にできることで何とか貢献
エンジニア現場訪問レポート！
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は弊社の開発部のメンバーが、リハプランをご利用いただいているデイサービスへ訪問させていただきましたので、その様子をレポートしたいと思います。
「開発をメインに行うエンジニアがなぜデイサービスへ？」と思われる方もいらっしゃいますよね！
詳細は開発部の宇井からレポートしますね。それでは宇井さん、お願いします〜！
皆さん、こんにちは！ 開発部の宇井です。
今回は、エンジニア組織課題解決の一環として行った
