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#ITベンチャー
情熱と理論のバランスが絶妙。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、2021年11月に入社したマーケティング部の原さんにインタビュー。入社のきっかけや業務内容をはじめ、入社間もない原さんが思うリハブの魅力や、今後の目標などをお聞きしました。
■まずは、介護業界に興味を持ったきっかけについて教えてください。
元看護師で現在ケアマネジャーをしている母親の影響もあって、3、4年くらい前から
老いることを、楽しめる社会に。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の社内インタビューは、2021年7月に入社したカスタマーサクセス部の菅原さん。理学療法士として総合病院やデイサービスでの勤務経験を持つ菅原さんが感じる介護の課題や、職場としてのリハブの魅力などをお聞きしました。
■前職含め、これまでの仕事の経歴を教えてください。
もともとは理学療法士として総合病院で勤務していたのですが、
テクノロジーで介護領域を支える、Rehab for JAPANのエンジニア組織のリアル
「紙業務が多いデイサービスの現場を効率化しながら、リアルデータを集めてリハビリを科学することで、高齢者の生活をより良くしたい。」——。Rehab for JAPANでは介護の領域にテクノロジーを取り入れ、人々の暮らしを豊かにすることを掲げています。Rehab for JAPANが提供するデイサービスの機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行えるクラウド機能訓練ソフト「リハプラン」。その開発に携わ
もっとみる介護は「現場」という初心。
本記事は、2021年8月10日に制作された記事です。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の社内インタビューは、営業部2グループの柴垣さん。2021年3月入社の柴垣さんから見たリハブの魅力、そもそもリハブに入社しようと思った理由などをお聞きしました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
人材のアウトソーシング会社で8年ほど採用業務に従事した後、葬儀
最初は妻から大反対。それでも、僕は動いた。
本記事は、2021年7月30日に制作された記事です。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の社内インタビューは、営業部の高倉さん。前職は金融マンだった高倉さんが語る、リハブへの転職エピソード。タイトル通り、キーパーソンは奥様です。
■前職の銀行員時代は、どのような業務をしていましたか?
おもに個人向けに投資信託の商品企画を担当していました。「投資」という
ワクワクする根拠が、揃い過ぎています。
本記事は、2021年7月13日に制作された記事です。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の社内インタビューは、2021年3月に入社したマーケティング部 部長の樋山さん。樋山さんが感じるリハブの魅力とは? 話を聞けば聞くほど、マーケティング視点の思考が垣間見える取材となりました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
ライフスタイルに関するWebメディ
チームを勝たせる「個」になろう。
本記事は、2021年6月14日制作された記事です。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の社内インタビューは、営業部インサイドセールスチームの島田さん。2018年の入社以来、リハブの初期から現在まで様々な時期を見てきた島田さんに、会社の魅力や今後の目標などをお聞きしました。
■現在の業務内容を教えてください。
営業部のインサイドセールス(以下:IS)とい
軸はブレずに、挑戦できる。
本記事は、2021年5月24日制作された記事です。
こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回の社内インタビューは、カスタマーサクセス部の武内さん。2020年12月に入社した武内さんが感じるリハブの可能性や職場としての魅力とは? 自身の経歴も含めお話を聞きました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
教育系のプラットフォーム、ヘルスケア、医療機器(MRI)
介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために【後編】
本記事は、2020年11月17日制作された記事です。
こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
社内インタビュー第6弾は、弊社CPOの若林さんの後編! 前編では11月1日にリリースしたリハプランのUI改修の話、若林さんの仕事観、この会社に懸ける想いなどを話してもらいました。後編は引き続き、UI・UXデザイナーとしての心構えや、リハブの魅力、求める人材像などを話してもら
介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために。【前編】
本記事は、2020年11月04日制作された記事です。
こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
社内インタビュー第5弾は、弊社CPOの若林さん。前職ではリクルートに在籍し、UXデザインとプロダクトマネジメントの双方を担いながら、名だたるプロダクトの価値を高めてきた中心人物です。今回は前後半に分けて、11月にリリースしたリハプランのUI改善の話や、若林さんの仕事観、この
テック系の人と介護系の人が、新たな価値を創造する場所。
本記事は、2020年10月20日制作された記事です。
こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
社内インタビュー第4弾は、ヘルスケア・バリュー・クリエイション部の久保田さん。実はもともと造船所の作業員をしていて、その後、理学療法士になったという経歴の持ち主。「船も人体も構造物として共通点があって面白いんですよ」と話してくれました。そんな久保田さんは、どのような想いを持
介護の世界を変えたい。その気持ちが原動力。
本記事は、2020年10月13日制作された記事です。
こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
社内インタビュー第3弾は、カスタマーサクセス部の井上さん。前職のデイサービス時代のことを聞くと「おじいちゃんもおばあちゃんも話がおもしろい方ばかりで、やっぱり人生の先輩だなって思いますね」と教えてくれました。そんな現場での経験はいま、どのようなかたちで仕事に生きているのでしょ
つくる、届ける、反応がある。その繰り返しが成長につながる。
本記事は、2020年10月6日制作された記事です。
みなさん、こんにちは!株式会社Rehab for JAPAN採用担当です!
社内インタビュー第2弾は、自社プロダクト「リハプラン」の開発に携わるエンジニアの髙橋さん。「理想の老後は、使えるアプリがめちゃくちゃあること」と話すほど、デジタルツールを駆使するおじいちゃんをイメージしているのだとか。そんな髙橋さんに、ひとりのエンジニアとして感じるリハ