#SaaS
介護職員としての声を届ける。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、入社3年目になる営業部の長芝さん。体育教師から介護職員に転身し、様々な介護現場を経験したキャリアをお持ちの長芝さんに、リハブに入社したきっかけをはじめ、介護に対するご自身の思い、今後の目標などを話していただきました。
■前職含め、これまでの仕事の経歴を教えてください。
大学卒業後、中学の体育教員をし
今でもずっと、エンターテイナー。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、入社1年目になる営業部の大友さん。実は東京ディズニーリゾートでダンサーを務めていたという経歴の持ち主です。そんな大友さんがリハブに入社したきっかけをはじめ、ご自身今後の目標などを話していただきました。
■前職含め、これまでの経歴を教えてください。
僕はもともと、ディズニーで9年半ほどダンサーをしてい
師匠がいる。師匠の師匠もいる。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、2021年9月に入社したプロダクト部の今吉さんにインタビュー。入社のきっかけや業務内容をはじめ、リハブの魅力やプロダクトに対する思いなどをお聞きしました。
■リハブに入社しようと思ったきっかけ・決め手を教えてください。
新卒入社したリクルート時代の、自分にとって師匠のような存在であるCPOの若林から声をかけてもらった
高齢者に興味なかった僕が。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、入社3年目になるマーケティング部の三觜さん。入社を決めたきっかけや、会社の魅力、入社当時と今との変化などをお聞きしました。
■リハブに入社しようと思った決め手を教えてください。
Wantedlyの記事でリハブのことを知って、調べていくうちにリハプランというサービスに興味を持ったのが最初のきっかけです
情熱と理論のバランスが絶妙。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、2021年11月に入社したマーケティング部の原さんにインタビュー。入社のきっかけや業務内容をはじめ、入社間もない原さんが思うリハブの魅力や、今後の目標などをお聞きしました。
■まずは、介護業界に興味を持ったきっかけについて教えてください。
元看護師で現在ケアマネジャーをしている母親の影響もあって、3、4年くらい前から
テクノロジーで介護領域を支える、Rehab for JAPANのエンジニア組織のリアル
「紙業務が多いデイサービスの現場を効率化しながら、リアルデータを集めてリハビリを科学することで、高齢者の生活をより良くしたい。」——。Rehab for JAPANでは介護の領域にテクノロジーを取り入れ、人々の暮らしを豊かにすることを掲げています。Rehab for JAPANが提供するデイサービスの機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行えるクラウド機能訓練ソフト「リハプラン」。その開発に携わ
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介護は「現場」という初心。
本記事は、2021年8月10日に制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、営業部２グループの柴垣さん。2021年3月入社の柴垣さんから見たリハブの魅力、そもそもリハブに入社しようと思った理由などをお聞きしました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
人材のアウトソーシング会社で8年ほど採用業務に従事した後、葬儀
最初は妻から大反対。それでも、僕は動いた。
本記事は、2021年7月30日に制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、営業部の高倉さん。前職は金融マンだった高倉さんが語る、リハブへの転職エピソード。タイトル通り、キーパーソンは奥様です。
■前職の銀行員時代は、どのような業務をしていましたか？
おもに個人向けに投資信託の商品企画を担当していました。「投資」という
ワクワクする根拠が、揃い過ぎています。
本記事は、2021年7月13日に制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、2021年3月に入社したマーケティング部 部長の樋山さん。樋山さんが感じるリハブの魅力とは？ 話を聞けば聞くほど、マーケティング視点の思考が垣間見える取材となりました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
ライフスタイルに関するWebメディ
チームを勝たせる「個」になろう。
本記事は、2021年6月14日制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、営業部インサイドセールスチームの島田さん。2018年の入社以来、リハブの初期から現在まで様々な時期を見てきた島田さんに、会社の魅力や今後の目標などをお聞きしました。
■現在の業務内容を教えてください。
営業部のインサイドセールス（以下：IS）とい
軸はブレずに、挑戦できる。
本記事は、2021年5月24日制作された記事です。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回の社内インタビューは、カスタマーサクセス部の武内さん。2020年12月に入社した武内さんが感じるリハブの可能性や職場としての魅力とは？ 自身の経歴も含めお話を聞きました。
■これまでの仕事の経歴を教えてください。
教育系のプラットフォーム、ヘルスケア、医療機器（MRI）
介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために【後編】
本記事は、2020年11月17日制作された記事です。
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
社内インタビュー第6弾は、弊社CPOの若林さんの後編！ 前編では11月1日にリリースしたリハプランのUI改修の話、若林さんの仕事観、この会社に懸ける想いなどを話してもらいました。後編は引き続き、UI・UXデザイナーとしての心構えや、リハブの魅力、求める人材像などを話してもら
介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために。【前編】
本記事は、2020年11月04日制作された記事です。
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
社内インタビュー第5弾は、弊社CPOの若林さん。前職ではリクルートに在籍し、UXデザインとプロダクトマネジメントの双方を担いながら、名だたるプロダクトの価値を高めてきた中心人物です。今回は前後半に分けて、11月にリリースしたリハプランのUI改善の話や、若林さんの仕事観、この
テック系の人と介護系の人が、新たな価値を創造する場所。
本記事は、2020年10月20日制作された記事です。
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
社内インタビュー第4弾は、ヘルスケア・バリュー・クリエイション部の久保田さん。実はもともと造船所の作業員をしていて、その後、理学療法士になったという経歴の持ち主。「船も人体も構造物として共通点があって面白いんですよ」と話してくれました。そんな久保田さんは、どのような想いを持