#プロダクトマネージャー
ビジョンファーストだからこそ、筋の通ったプロダクトがつくれる。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、プロダクト部で働くメンバー2人をインタビュー。互いに同期で“やまと”“おおたく”と呼び合う間柄の彼らに、リハブに入社した決め手、入社した感じた社風、今後の思いなど様々なトークテーマで語ってもらいました。
■まずは、お二人の入社に至るまでのキャリアについて教えてください。
大図さん
もともと僕は、総合病院で3年半・デイ
師匠がいる。師匠の師匠もいる。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、2021年9月に入社したプロダクト部の今吉さんにインタビュー。入社のきっかけや業務内容をはじめ、リハブの魅力やプロダクトに対する思いなどをお聞きしました。
■リハブに入社しようと思ったきっかけ・決め手を教えてください。
新卒入社したリクルート時代の、自分にとって師匠のような存在であるCPOの若林から声をかけてもらった
介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために【後編】
本記事は、2020年11月17日制作された記事です。
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
社内インタビュー第6弾は、弊社CPOの若林さんの後編！ 前編では11月1日にリリースしたリハプランのUI改修の話、若林さんの仕事観、この会社に懸ける想いなどを話してもらいました。後編は引き続き、UI・UXデザイナーとしての心構えや、リハブの魅力、求める人材像などを話してもら
介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために。【前編】
本記事は、2020年11月04日制作された記事です。
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
社内インタビュー第5弾は、弊社CPOの若林さん。前職ではリクルートに在籍し、UXデザインとプロダクトマネジメントの双方を担いながら、名だたるプロダクトの価値を高めてきた中心人物です。今回は前後半に分けて、11月にリリースしたリハプランのUI改善の話や、若林さんの仕事観、この