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会社行事・雰囲気

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Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。
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#介護

【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜

【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
これまで、Rehabの社風や働く人にフォーカスした内容を多く発信してきましたが、今回は、キャリアチェンジをお考えの方のお役に立てるよう、選考の中で候補者の方からよくご質問いただく項目をまとめてみました。

今回は、すべての職種に共通する部分をご紹介したいと思います。
Rehabに興味をもってくださっている方はもちろん、キャリアチ

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パパ育休を取得して思うこと。

パパ育休を取得して思うこと。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、産後パパ育休を取得した2人の社員による座談会を開催。育休取得をしようと思ったきっかけや、育休期間中の生活のこと、育休を経て得た気づきや変化など、様々なテーマで話をしていただきました。

産後パパ育休とは?「育児・介護休業法」が改正されたことに伴い、男性の育児参加を促進するための制度として、2022年10月からスタートした

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FY23下期キックオフ懇親会レポート

FY23下期キックオフ懇親会レポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年2023年12月22日に開催したFY23下期キックオフ!
今回はキックオフの後に実施した懇親会の様子をレポートします!

FY23下期キックオフも一つ前の記事でレポートしていますので、ぜひご覧ください。
FY23下期キックオフレポート!

■懇親会の会場について

今回の懇親会は、キックオフ会場から15分ほどの距離になるパークサイドタブレス

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FY23下期キックオフレポート!

FY23下期キックオフレポート!

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年末の2023年12月22日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!

この下期は「挑戦・実行・達成」の「第2フェーズ」と位置付け、CEO・COOを始め、各部から振り返り&戦略共有がされました。
毎度のことながら、最初から最後まで熱い🔥キックオフになりました!

オープニング上半期多くのサービスをリリースしてきたRehab。

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Value開発秘話

Value開発秘話

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!

今回は、弊社のビジョン・ミッション・バリューがどのように作られたか、その中でもとりわけ従業員の行動指針となる5つのValueの開発秘話を、取締役副社長COOの池上にお聞きしました。

Rehabのビジョン・ミッション・バリュー

◾️贔屓目にみても、Rehabはとても素敵なビジョン・ミッション・バリューをお持ちだと思います。こ

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仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。

仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部でアルバイトをしている岡田さんにインタビューを行いました。

■このたびは、前回に引き続き2回目のVALUE賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください

嬉しいよりも先に、ただただ驚きました。上長の緒方さんから表彰されるとい

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自分自身をDX。そんなテーマで挑みました。

自分自身をDX。そんなテーマで挑みました。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
先日行われたキックオフで第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したカスタマーサクセス部(以下CS部)の岡崎さんにインタビューを行いました。

■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください

この場を借りて、改めてありがとうございます。
Rehab AWARD

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FY23上期キックオフレポート!

FY23上期キックオフレポート!

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2023年6月30日に開催した半期キックオフ!その様子をレポートいたします!

今回のキックオフのテーマは「新時代」
Rehabにとっての「新時代」をどのように駆け抜けるのか?
全員が同じ方向に向かうために、CEO・COOを始め、各部長から戦略共有・熱い思いを語りしました💪

第1部はじめに:CEO 大久保より

CEOの大久保が登場し、

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リハブを勝たせる「個」になるために。

リハブを勝たせる「個」になるために。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、MVP賞を受賞したインサイドセールス部(以下IS部)の長芝さんにインタビューを行いました。

■見事MVP賞の受賞、おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください。

受賞の報告を受けたときは、構えていなかったので不意をつかれました。でも素直に嬉しかったです。表

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数字を追わない役目の人も、チームを勝たせる「個」の一員。

数字を追わない役目の人も、チームを勝たせる「個」の一員。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、VP賞を受賞した営業部の柴垣さんにインタビューを行いました。

■このたびはVP賞の受賞、おめでとうございます! まずは、率直な感想をお聞かせください。

どちらかというとホッとした気持ちが強かったですね。今回はグループとして目標が達成できましたから、喜びよりもその安堵感のほ

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現場とともに、ビジョンに向かう。

現場とともに、ビジョンに向かう。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、VP賞を受賞したCS部の堀さんにインタビューを行いました。

■このたびはVP賞の受賞、おめでとうございます!まずは、率直な感想をお聞かせください。

いや、私じゃないだろうって、正直思いました(笑)。もっと貢献している人たちが社内にたくさんいるので。他部署の方が用意してくれ

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FY22下期キックオフ本編をレポート!

FY22下期キックオフ本編をレポート!

明けましておめでとうございます! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2022年12月23日に、今期から始めた半期キックオフが開催され、その様子をレポートいたします!
※事前の抗原検査・手指消毒・広い会場を借りるなどコロナ感染対策を行いながら開催を実施しております

今回のキックオフは、「各部の戦略共有」「横のつながりの機会創出」を目的に開催!!

第1部はじめに:CEO 大

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ロジックは、目的達成のためにある。

ロジックは、目的達成のためにある。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、最終回となる「Rehab AWARD」の第3弾。見事MVP賞に輝いた、マーケティング部の原さんにインタビューを行いました。

■このたびはMVPの受賞おめでとうございます! 改めて今回の表彰を受けた感想をお聞かせください。

この知らせを受けたとき、僕はすでに上期に向けたことしか考えていなかったので、不意を突かれました。

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事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。

事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です!
今回は、「Rehab AWARD」第2弾として、見事VP賞に輝いた、CS部の武内さんと秋山さんにインタビューを行いました。

■今回の表彰を受けて、まずは率直な感想をお聞かせください。

武内:今回CS部として目標を立てて、そのために動けたことを評価されたのは素直に嬉しいのと、僕自身、社会人として働く会社のVALUEを大事にして

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