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会社行事・雰囲気

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Rehabの雰囲気やイベントなどがわかる記事です。
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#採用担当

数字で見る👀Rehab for JAPAN【2024年版】

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は日頃noteをご覧いただいている…

【インタビュー】産休・育休取得のリアル

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 人事の紅林です! 今回はRehabで初めての産休・育休取…

【採用担当がお届けします!】Rehab Cloud導入事業所訪問レポート!

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は弊社サービス「Rehab Cloud」を…

【Rehab Studio】リハ職交流会レポート!

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 先日、弊社サービスのオンラインリハビ…

【Rehab公式note】読んで欲しい記事まとめ

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回の記事は、数多くある企業の中か…

とにかく現場をラクにしたい。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」…

気づきと反省をくれた、4度目の受賞。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞した営業部の大友さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます! まずは率直な感想をお聞かせください 個人的には「会社との約束を何とか果たしたぞ」といった感じで、ホッとした気持ちが大きいです。ただ、前回の授賞式で「次は営業部で勝ちたい」と公言していたので、そこが有言実行とならず、もどかしさや悔しさも残りまし

やるか、やりきれるか。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」…

言いなりではなく、考え続ける。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」…

介護の「いま」に、応えたい。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」…

動機はいつも、課題解決。

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回は、第5回目となる「Rehab AWARD」…

FY24上期キックオフ懇親会レポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る6月28日に開催したFY24上期キックオフ! 今回はキ…

FY24上期キックオフレポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2024年6月28日に開催した半期キックオフ!今回は…

【採用担当がお届けします!】Rehabの新しいオンボーディングプログラムとは・・?

こんにちは! 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です! 今回はRehabに新しく入社したメンバーが、組織にスムーズに馴染んでもらいたいと、人事チームが思いを込めて作成したオンボーディングの取り組みをご紹介したいと思います。 「オンボーディング」についておさらい最近よく耳にするオンボーディング。各社が独自のオンボーディングプログラムを作成していますが、そもそもオンボーディングの定義ってどんなものでしょうか? 新しいメンバーが、組織風土や周囲に馴染めないままギャ