#リハブフォージャパン
【採用担当がお答えします！】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
これまで、Rehabの社風や働く人にフォーカスした内容を多く発信してきましたが、今回は、キャリアチェンジをお考えの方のお役に立てるよう、選考の中で候補者の方からよくご質問いただく項目をまとめてみました。
今回は、すべての職種に共通する部分をご紹介したいと思います。
Rehabに興味をもってくださっている方はもちろん、キャリアチ
パパ育休を取得して思うこと。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、産後パパ育休を取得した2人の社員による座談会を開催。育休取得をしようと思ったきっかけや、育休期間中の生活のこと、育休を経て得た気づきや変化など、様々なテーマで話をしていただきました。
産後パパ育休とは？「育児・介護休業法」が改正されたことに伴い、男性の育児参加を促進するための制度として、2022年10月からスタートした
自分が届ける、絶対に。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した事業推進部の佐藤さんにインタビューを行いました。
■このたびは、MVPの受賞おめでとうございます！ まずは、ご自身が選ばれたときのことをお聞かせください
最初に報告を受けたのは、上長の村治さんとのオンラインMTGのときでした。通常業務の
憧れるのをやめて、とことん挑んだ。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVP賞を受賞したカスタマーサクセス（以下CS）部の鹿糠沢さんにインタビューを行いました。
■このたびは、VP賞の受賞おめでとうございます！ まずは率直な感想をお聞かせください
表彰なんて高校生のときの皆勤賞以来ですが、純粋に成果を評価してもらえて嬉しかっ
実現したい未来がある。だからやりきれる。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したプロダクト部の大図さんにインタビューを行いました。
■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます！ 今回は「Rehab Cloudデイリー（以下デイリー）」に新しく「機能訓練グループ管理機能」という難易度の高い機能を開発したこ
限界突破を「型」化する。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部フィールドセールスグループの大友さんにインタビューを行いました。
■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます！ 大友さんは今回で3回目の受賞ですね！ まずは率直な感想をお聞かせください
「よし！戻って来たぞ！」という
量と質とキャラで、チームを勝たせる。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、先日のキックオフにて第4回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部インサイドセールス（以下IS）グループの三嶽さんにインタビューを行いました。
■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください
もちろん嬉しかったですが、自分が選ばれることはちょっと
FY23下期キックオフ懇親会レポート
株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。昨年2023年12月22日に開催したFY23下期キックオフ！
今回はキックオフの後に実施した懇親会の様子をレポートします！
FY23下期キックオフも一つ前の記事でレポートしていますので、ぜひご覧ください。
FY23下期キックオフレポート！
■懇親会の会場について
今回の懇親会は、キックオフ会場から15分ほどの距離になるパークサイドタブレス
自分自身をDX。そんなテーマで挑みました。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
先日行われたキックオフで第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したカスタマーサクセス部（以下CS部）の岡崎さんにインタビューを行いました。
■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください
この場を借りて、改めてありがとうございます。
Rehab AWARD
FY23上期キックオフレポート！
株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2023年6月30日に開催した半期キックオフ！その様子をレポートいたします！
今回のキックオフのテーマは「新時代」
Rehabにとっての「新時代」をどのように駆け抜けるのか？
全員が同じ方向に向かうために、CEO・COOを始め、各部長から戦略共有・熱い思いを語りしました💪
第1部はじめに：CEO 大久保より
CEOの大久保が登場し、
若手メンバー発の組織開発プロジェクトをご紹介！
こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN採用担当です！
弊社では若手メンバー発の組織開発プロジェクトが全社横断で走っています。その名も「naguna project」。
どんなプロジェクトなのか、実際にどんなことをやっているのかを参加者の声とともにお伝えしたいと思います
プロジェクト名の由来🌊前提となる想いは「組織は事業成長のエンジン」（組織をよくすることは手段であり、目的ではない）
リハブを勝たせる「個」になるために。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、MVP賞を受賞したインサイドセールス部（以下IS部）の長芝さんにインタビューを行いました。
■見事MVP賞の受賞、おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください。
受賞の報告を受けたときは、構えていなかったので不意をつかれました。でも素直に嬉しかったです。表
数字を追わない役目の人も、チームを勝たせる「個」の一員。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、第2回目となる「Rehab AWARD」にて、VP賞を受賞した営業部の柴垣さんにインタビューを行いました。
■このたびはVP賞の受賞、おめでとうございます！ まずは、率直な感想をお聞かせください。
どちらかというとホッとした気持ちが強かったですね。今回はグループとして目標が達成できましたから、喜びよりもその安堵感のほ