株式会社Rehab for JAPANのマガジン一覧

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株式会社Rehab for JAPAN

イノベーションは、好奇心。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ラストはこの方！第3回目となる「Rehab AWARD」にてMVP賞を受賞した開発部の高橋さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、MVP賞の受賞おめでとうございます！まずは、率直な感想をお聞かせくださいただただ、驚きました。というのも表彰されることを聞いた時点で、僕はもう「Rehab Cloud デイリー」（以下デイリー）のプロジェクトからは離れていたので。それでもチームの代表として賞を受け

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仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞した営業部でアルバイトをしている岡田さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、前回に引き続き2回目のVALUE賞の受賞おめでとうございます！まずは、率直な感想をお聞かせください嬉しいよりも先に、ただただ驚きました。上長の緒方さんから表彰されるという話を聞いているときも「ホントにですか？」という気持ちが強かったです。 ■今回

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自分との約束を、守り続けること。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回も、第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したインサイドセールス部（以下IS部）の石川さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます！まずは、率直な感想をお聞かせください素直に嬉しかったです。個人的に感謝したいのが、前回の「Rehab AWARD」でMVPを受賞した長芝さんです。入社後のオンボーディング期で、親身に指導してくださった

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自分自身をDX。そんなテーマで挑みました。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！先日行われたキックオフで第3回目となる「Rehab AWARD」にてVALUE賞を受賞したカスタマーサクセス部（以下CS部）の岡崎さんにインタビューを行いました。 ■このたびは、VALUE賞の受賞おめでとうございます！まずは、率直な感想をお聞かせくださいこの場を借りて、改めてありがとうございます。 Rehab AWARDについては、CS部としても1回目に武内さんと秋山さん、2回目に堀さんが受賞してい

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株式会社Rehab for JAPAN

テキストコンテンツの可能性を探求したい。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、2022年12月に入社したマーケティング部の藤原さんにインタビュー。新聞記者、写真家、メディア編集といったキャリアを持つ藤原さんがリハブに入社した経緯、仕事の醍醐味や今後の目標などをお聞きしました。 ■これまでの仕事の経歴を教えてください。もともとは、新卒で神戸新聞に就職して新聞記者をしていたんです。取材はもちろん自前のカメラで撮影して記事を作っていましたし、ニュースとなる材料そのものを見

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介護の仕事が好きな気持ちを、業務効率化でサポートしたい。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、2022年11月に入社したマーケティング部の清水さんにインタビュー。入社のきっかけや業務内容をはじめ、入社してから感じるリハブの魅力などをお聞きしました。 ■これまでの仕事の経歴を教えてください。まずは新卒で銀行の外訪営業を経験した後、2社目となる前職のIT企業ではマーケティング業務に従事していました。BtoBのIT系で業務効率化を推進する仕事はすごく面白味があって楽しかったのですが「この会社

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明確な数字を追いかける。その積み重ねで、世の中を良くしたい。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、インサイドセールス部で働くメンバー2人をインタビュー。リハブに入社したきっかけや仕事の面白味、リハブの雰囲気や魅力など、様々なトークテーマで語ってもらいました。 ■まずは、それぞれのリハブ入社前のお仕事について教えてください。三嶽さん僕は新卒でSIerシステムをつくる会社の営業をしながら、副業として柔道整復師もやっていました。石川さん僕は、まず教育系の会社でコンサル営業や企画などを兼務

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自分が手がけた開発で、社会課題に貢献できる。

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、開発部で働くメンバー2人をインタビュー。リハブに入社した決め手、入社して1年が経過した今だから感じるリハブの魅力、開発という仕事そのものの醍醐味、今後の目標など、様々なトークテーマで語ってもらいました。 ■まずは、お二人の入社に至るまでのキャリアについて教えてください。水船さんもともと転職に対してそこまで積極的ではなかったんですが、スカウト系の転職サイトに登録はしていて、漠然と社会課題を解決

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14本

株式会社Rehab for JAPAN

【開発部ブログ】Github Copilot導入しました〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組み

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は開発部の生産性向上のための取り組みをご紹介します。弊社には、評価制度のベースにもなっている5つのバリューがあるのですが、そのバリューの一つに、『イノベーションは、好奇心』があります。新しいアイデアに対して好奇心を持ち、既存の枠組みにとらわれることなく、常に進化し続けることを大切にしているのですが、まさにこのバリューを体現した開発部の活動をご紹介いたします！詳細は開発部の宇井からレポートし

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開発オフサイトMTGレポート！

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は開発部のオフサイトミーティングに潜入いたしました👀 リモートと出社のハイブリッドを行なっている弊社、エンジニア全員が一同に会するのは、お久しぶりでした！詳細は開発部の宇井からレポートしますね。それでは宇井さん、お願いしま〜す。皆さん、こんにちは！開発部の宇井です。今回は、エンジニア組織活性化の一環として行った、オフサイトミーティングを紹介します。 ◾️オフサイトミーティングの背景、目

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新規プロダクト開発キックオフレポート

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2023年5月23日に、新規プロダクトの開発キックオフに潜入いたしました！その様子をレポートいたします。新規プロダクトについては、Confidencialな内容のためお伝えできないのですが、何作るの？と気になれた方は、開発部部長の宇井とカジュアル面談でお話ししてみてください〜！会場は引っ越したばかりのweworkで一番大きい会議室でおこなわれました。役員会議でもされるような雰囲気のある会議室です。エンジニアの中

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新CTOインタビュー。「世の中の健康寿命の延伸に貢献したい」動画解析スタートアップCTOから介護業界に転身した久良木のビジョン

Rehab for JAPANでは、介護の現場で働く介護士や看護師、理学療法士といった方たちのリハビリ業務の負担を軽減し、利用者の健康寿命の延伸に貢献しようとしています。そんな中、エンジニア組織が取り組むのは、既存プロダクト「リハプラン」のブラッシュアップと、リハビリにさらなる価値を付与する新規プロダクトの開発。健康寿命の延伸が社会課題となる中、Rehab for JAPANではどんなビジョンを持ち、どんなエンジニア組織でこの課題に立ち向かうのか、2022年1月に着任した新C

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7本

株式会社Rehab for JAPAN

Rehabを創業したワケ

こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！株式会社Rehab for JAPANは、 2016年6月に弊社CEO 大久保亮、大屋祐貴、藤本卓の3名のリハビリ専門職から始まりました。創業後すぐにRehabの取締役である木村亮介氏（Lifetime Ventures代表パートナー）、Seven Rich会計事務所の服部代表に出会い「志」を共有し、一緒に会社を創ってまいりました。今回は、弊社CEO大久保のRehab創業にかける思いについて語ってもらいま

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介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために【後編】

本記事は、2020年11月17日制作された記事です。こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！社内インタビュー第6弾は、弊社CPOの若林さんの後編！前編では11月1日にリリースしたリハプランのUI改修の話、若林さんの仕事観、この会社に懸ける想いなどを話してもらいました。後編は引き続き、UI・UXデザイナーとしての心構えや、リハブの魅力、求める人材像などを話してもらいました。 ■「直感」や「センス」といった感覚は、UXの仕事に必要ですか？必

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介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために。【前編】

本記事は、2020年11月04日制作された記事です。こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！社内インタビュー第5弾は、弊社CPOの若林さん。前職ではリクルートに在籍し、UXデザインとプロダクトマネジメントの双方を担いながら、名だたるプロダクトの価値を高めてきた中心人物です。今回は前後半に分けて、11月にリリースしたリハプランのUI改善の話や、若林さんの仕事観、この会社に懸ける想いなどを話してもらいました。 ■前職での仕事とリハブに来た経緯を

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タバコを吸うなら左手で。

本記事は、2021年3月22日制作された記事です。今回は、弊社COO池上に「介護のアウトカム評価」というテーマでインタビュー。そもそもアウトカムとは何かを聞きながら、本人が望むリハビリ、家族の思い、事業者が背負うリスクなど、話は介護の本質へと展開していきます。 ―― まずは「アウトカム評価」について教えてください。アウトカムとは「成果」「結果」を意味する言葉。介護のアウトカム評価というのは、提供した介護サービスが利用者にどのように影響したかを評価するものです。202

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株式会社Rehab for JAPAN

株式会社Rehab for JAPAN

会社行事・雰囲気

社員紹介

開発組織について

経営陣の思い

会社行事・雰囲気

イノベーションは、好奇心。

仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。

自分との約束を、守り続けること。

自分自身をDX。そんなテーマで挑みました。

社員紹介

テキストコンテンツの可能性を探求したい。

介護の仕事が好きな気持ちを、業務効率化でサポートしたい。

明確な数字を追いかける。その積み重ねで、世の中を良くしたい。

自分が手がけた開発で、社会課題に貢献できる。

開発組織について

【開発部ブログ】Github Copilot導入しました〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組み

開発オフサイトMTGレポート！

新規プロダクト開発キックオフレポート

新CTOインタビュー。「世の中の健康寿命の延伸に貢献したい」動画解析スタートアップCTOから介護業界に転身した久良木のビジョン

経営陣の思い

Rehabを創業したワケ

介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために【後編】

介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために。【前編】

タバコを吸うなら左手で。

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イノベーションは、好奇心。

仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。

自分との約束を、守り続けること。

自分自身をDX。そんなテーマで挑みました。

社員紹介

テキストコンテンツの可能性を探求したい。

介護の仕事が好きな気持ちを、業務効率化でサポートしたい。

明確な数字を追いかける。その積み重ねで、世の中を良くしたい。

自分が手がけた開発で、社会課題に貢献できる。

開発組織について

【開発部ブログ】Github Copilot導入しました 〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組み

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新規プロダクト開発キックオフレポート

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介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために【後編】

介護領域に自分のスキルを注ぎ込む。未来の社会を変えるために。【前編】

タバコを吸うなら左手で。

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