こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
本日は、社員参加型企画【＃7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃♀️〜】をお届けします！
本日は、開発2部のさこちゃんが登場！
さこちゃんは理学療法士としての現場経験を持ちながら、現在はデータアナリストとして活躍する稀有な存在です！成長意欲が非常に高く、業務後に勉強をしたりと常にスキルアップを欠かしません👏
真面目で誠実、一方でユーモアさを持ち合わせた人物なので、いろんなコミュニティで
SES出身エンジニアが、リハブに求めたもの。
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は、開発部で働く2名のエンジニアによる座談会です。以前は客先に常駐するエンジニアだったお二人に、転職を決めたきっかけや転職先であるリハブに求めたものをお聞きしつつ、今の仕事のことや自分たちの未来像などを語ってもらいました。
出向先でふと考える、エンジニアとしての未来。■それぞれの前職のことや、転職までの経緯を簡単に教えてください。
宍戸さん
もともとはSES企業で客先常駐のエンジニアをしていて、その
数字で見る👀Rehab for JAPAN【2024年版】
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
今回は日頃noteをご覧いただいているみなさんに、「もっとわかりやすい形でRehabについて知ってもらいたい！」と思い、会社のいろいろなデータをまとめて数字で表してみました。
採用ピッチ資料の中に数字でまとめた情報もあるのですが、今回のnoteが最新版！ということでご覧いただければと思います！
会社概要まず簡単にRehab for JAPANについてご紹介させていただきます。
弊社は「介護に関わるす
【インタビュー】産休・育休取得のリアル
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 人事の紅林です！
今回はRehabで初めての産休・育休取得を経て、今年4月に職場復帰した同じチームの真野さんにインタビュー！
子育てと仕事を両立しているメンバーの体験談から、Rehabの社風・不安や疑問の解消につながればと思います。
紅林
最初に簡単な自己紹介をお願いします！
真野さん
人事総務部の真野です！2022年6月1日入社し、主にビジネス職の中途採用と組織活性化施策の企画、新規参画者のオンボーディングの企画を
リハブ通信📮《2024年10月号》
こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！
リハブ通信は、前月のリハブtopicsや公開したnoteをまとめて紹介、そして毎月行われている月次報告会のまとめなど・・これを読めば、リハブの1ヶ月が丸わかりです👀💡
では、早速2024年10月号をお届けいたします📮
📝リハブtopics・代表 大久保が講演会に登壇いたしました。
今月はSMBCグループ様主催の起業家向けイベント、東京保健医療専門職大学様の在学生向け講演会の2件にお声がけいただき、登
